Das O.C.E.A.N.-Model beinhaltet fünf annerkannte Faktoren der Persönlichkeitspsychologie, aus denen sich Deine Persönlichkeit zusammensetzt.
Dabei ist jede Persönlichkeit nur zu einem Teil vererbt und zu einem weiteren Teil erlernt. Als Ganzes bestimmt sie Dein Denken, Fühlen und Handeln.
Eine Deep O.C.E.A.N. – Analyse kann wertvolle Erkenntnisse für das Verständnis und die Zusammenarbeit von unterschiedlichen Charakteren im Team bieten oder im Umgang mit Kund:innen. Darüber hinaus ist sie eine effektive Methode, bei der Auswahl geeigneter Führungskräfte.
Finde die Ausprägungen Deiner Persönlichkeitsmerkmale mithilfe des Deep O.C.E.A.N. Persönlichkeitstests heraus.
Bei Deep O.C.E.A.N. handelt es sich um ein wissenschaftlich fundiertes Modell der Persönlichkeitspsychologie. Es basiert auf dem anerkannten Big-Five-Modell und untersucht die individuelle Ausprägung der Bereiche:
ERLEBEN & INTELLEKT
Wie aktiv suche ich nach neuen Ideen und Erfahrungen? Wie erneuernd, neugierig, einfallsreich und experimentierfreudig bin ich?
ENTHUSIASMUS & DOMINANZ
Wie reagiere ich auf Reize von außen? Wie extravertiert, gesellig, aktiv bin ich, wo suche ich Anregungen im innen oder außen?
RÜCKZUG & VOLATILITÄT
Wie belastbar, zufrieden, sicher und stressfrei reagiere ich? Wie besonnen bin ich in herausfordernden Situationen?
RÜCKZUG & VOLATILITÄT
Wie belastbar, zufrieden, sicher und stressfrei reagiere ich? Wie besonnen bin ich in herausfordernden Situationen?
EMPATHIE & POLITENESS
Wie oft stelle ich die Interessen der anderen über meine eigenen? Wie gut kann ich mit anderen Menschen Beziehungen aufbauen? Wie angepasst, unterstützend, mitfühlend und hilfsbereit bin ich?
FLEISS & ORDNUNG
Wie organisiert und ergebnisorientiert arbeite ich? Wie fokussiert, organisiert, perfektionistisch und ehrgeizig arbeite ich?
Das Deep O.C.E.A.N.-Coaching bietet eine fundierte und international anerkannte Methode, um deine Persönlichkeit auf wissenschaftlicher Basis tiefgehend zu erfassen. Es ermöglicht dir nicht nur, wertvolle Einblicke in deine eigenen Persönlichkeitsstrukturen zu gewinnen, sondern auch ein besseres Verständnis für die Eigenschaften deiner Teamkolleg:innen und Kund:innen zu entwickeln.
Dieses Wissen – gepaart mit der Fähigkeit, effizienter mit dir selbst und anderen umzugehen – führt zu mehr Gelassenheit und Erfolg, sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld.
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