In vielen Unternehmen stehen heute tiefgreifende Veränderungen an. Neue Strategien. Neue Strukturen. Neue Technologien. Neue Erwartungen von Mitarbeitenden und Kunden. Und trotzdem stockt es, weil Menschen innerlich noch nicht mitgegangen sind – egal wie gut die Strategie auf dem Papier aussieht.
Vaya Wieser-Weber und Ralf Schmitt beschäftigen sich seit Jahren mit dieser Frage. Ihr Team der Impulspiloten GmbH entwickelt dafür Mindset Events – Formate, die dort ansetzen, wo klassische Veränderungsprogramme oft aufhören. Denn Organisationen verändern sich erst dann wirklich, wenn Menschen emotional beteiligt sind, Vertrauen entwickeln, sich als Teil des Ganzen erleben, Verantwortung übernehmen und miteinander statt gegeneinander arbeiten.
Die Impulspiloten glauben an die transformative Kraft großer Gruppen. Wenn Menschen emotionale Verbundenheit erleben, inspirierende Begegnungen haben und spüren, dass sie gemeinsam etwas bewegen können – auch trotz Unsicherheit – wächst etwas, das über individuelle Motivation hinausgeht: kollektive Veränderungsenergie. Aus dieser Überzeugung heraus entstehen die Mindset Events.
Mindset Events basieren auf interaktiven Großgruppenformaten für Unternehmen, Organisationen und Teams im Wandel.
Sie verbinden:
zu einem Transformationsformat, das Menschen in Bewegung versetzt.
Das Ziel: Menschen von Zuschauern zu Beteiligten machen. Wer sich gesehen, gehört und verbunden fühlt, wartet nicht ab – der macht mit!
Jede Veränderung, jede Idee und jeder Anfang von etwas Neuem beginnt zuerst im Kopf. Menschen bringen ihre Denkweisen, Überzeugungen, Erfahrungen und Emotionen mit in Unternehmen. Diese innere Haltung beeinflusst Verhalten, Zusammenarbeit und Veränderungsbereitschaft.
Mindset Events arbeiten vor allem an diesen einem Punkt: der emotionalen Ebene von Veränderung. Denn:
Deshalb schaffen die Formate gemeinsame Erlebnisse, Reflexionen und Begegnungen, die neue Perspektiven, Motivation und Bewegung ermöglichen.
Ein international gewachsenes Unternehmen wollte bereichsübergreifendes Cross Selling stärken. Die Herausforderung: massive Silos zwischen den Geschäftsbereichen, fehlende Vernetzung und kaum Verständnis für die Leistungen der anderen Teams. Ziel des Mindset Events war es, Zusammenarbeit, Austausch und ein stärkeres gemeinsames Verständnis für Kund:innen und Potenziale zu schaffen.
In einem Produktionsunternehmen sollte nach einem Führungswechsel ein neues Selbstverständnis etabliert werden. Die Mitarbeitenden waren erschöpft, misstrauisch und fühlten sich vom Mutterkonzern nicht gesehen. Das Mindset Event schuf Räume für Begegnung, Beteiligung und neue gemeinsame Zukunftsbilder.
Ein weiteres Unternehmen stand vor einer umfassenden Digitalisierung. Obwohl Lernplattformen und Tools bereits vorhanden waren, verhinderten Vorbehalte, Ängste und alte Gewohnheiten die Umsetzung. Die Formate halfen dabei, Veränderung emotional greifbarer und gemeinschaftlicher erlebbar zu machen.
Vaya Wieser-Weber entwickelt die Formate gemeinsam mit ihrem Team der Impulspiloten GmbH.
Je nach Zielsetzung begleiten die Impulspiloten:
• die gesamte Konzeption
• Storytelling und Dramaturgie
• Prozessdesign
• Beteiligungsformate
• Moderation
• interaktive Großgruppenprozesse
• emotionale Aktivierung
• Entertainment
• Workshop Formate
• Reflexions und Deep Dive Sessions
• Dokumentation und Nachbereitung
Unternehmen können:
• einzelne interaktive Formate buchen oder
• gemeinsam mit den Impulspiloten komplette Mindset Events und Culture Days entwickeln und umsetzen — von der ersten Idee bis zur Durchführung als Full Service Partner.
Jedes Mindset Event wird individuell entwickelt und auf Zielgruppe, Unternehmenskultur und Veränderungssituation abgestimmt.
Mindset Events verbinden Inhalt mit emotionalem Erleben. Die Teilnehmenden sollen nicht nur zuhören, sondern:
• sich begegnen
• sich einbringen
• Perspektiven wechseln
• miteinander reflektieren
• gemeinsam denken
• sich emotional öffnen
• neue Zukunftsbilder entwickeln
Dabei entstehen Formate mit hoher Begegnungsqualität und echter Beteiligung.
Im Mittelpunkt stehen:
• Sinn und Kultur
• Gemeinschaft
• Freude und Wertschätzung
• emotionale Erlebnisse
• psychologische Sicherheit
• Entertainment mit Relevanz
Die Veranstaltungen kombinieren dabei unter anderem:
• interaktive Keynotes
• Storytelling Formate
• Fishbowl Diskussionen
• Open Space Formate
• Business Improtheater
• Reflexionsrunden
• Deep Dives
• Live Musik
• moderierte Beteiligungsprozesse
• maßgeschneiderte Großgruppenformate
Mindset Events schaffen nicht nur kurzfristige Begeisterung.
Sie helfen Unternehmen dabei:
• Veränderung emotional erlebbar zu machen
• Vertrauen aufzubauen
• Menschen miteinander zu verbinden
• Beteiligung zu stärken
• Zusammenarbeit zu fördern
• psychologische Sicherheit zu erhöhen
• Veränderungsbereitschaft zu stärken
• Kulturentwicklung sichtbar zu machen
• neue Energie freizusetzen
• ein stärkeres Wir Gefühl entstehen zu lassen
Viele Teilnehmende begegnen sich Wochen später noch mit dem Gefühl: „Das waren wertvolle, wichtige Tage.“
Mindset Events und Culture Days machen besonders dann Sinn, wenn:
• Kulturveränderung angestoßen werden soll
• neue Strategien gemeinsam entwickelt werden sollen
• Unsicherheit und Widerstände im Unternehmen spürbar sind
• Veränderungsbereitschaft gestärkt werden soll
• Silodenken aufgebrochen werden soll
• Zusammenarbeit zwischen Generationen oder Bereichen verbessert werden soll
• Menschen stärker miteinander vernetzt werden sollen
• neue Aufgaben gemeinschaftlich „aufs Gleis“ gebracht werden sollen
• eine Aufbruchsstimmung entstehen soll
• Vertrauen verloren gegangen ist
• Unternehmen Menschen emotional mitnehmen wollen
Zu den bekanntesten Formaten der Impulspiloten gehören unter anderem das „Dänemark Experiment“ und das „Storytelling Battle“.
Beim Dänemark Experiment erleben Menschen, wie viele Gemeinsamkeiten sie trotz unterschiedlicher Rollen, Abteilungen oder Hierarchien teilen. Dadurch entstehen oft sehr emotionale Momente, neue Begegnungsqualität und ein stärkeres Wir Gefühl.
Das Storytelling Battle bringt Menschen dazu, persönliche Geschichten zu teilen, zuzuhören und sich gegenseitig emotional zu berühren. Die stärksten Geschichten wachsen Schritt für Schritt bis auf die große Bühne und schaffen oft nachhaltige Erinnerungen und Verbindung weit über das Event hinaus.
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