Seminare für mehr Vertrauen und Veränderungsbereitschaft

Leadership Seminare

Wirksam und zukunftsorientiert.

Management Seminare

Moderne Führung zwischen Kultur undVeränderung.

Mindset Seminare

Innere Haltung als Erfolgsfaktor.

Growth Mindset Seminare

Neue Denkweisen für Wandel und Erfolg.

Leadership Development

Führung gezielt weiterentwickeln.

LEADING WITH IMPACT

Leadership Training für moderne Führung, psychologische Sicherheit und Transformation

Viele Führungskräfte stehen heute unter massivem Druck. Sie sollen Orientierung geben, Veränderung begleiten, Konflikte moderieren, Verantwortung fördern und gleichzeitig Leistung sichern — oft in einer Zeit voller Unsicherheit, Veränderung und hoher emotionaler Belastung.

LEADING WITH IMPACT, das modulare Leadership Training von Vaya Wieser-Weber, unterstützt Führungskräfte dabei, sich selbst, Menschen und Teams bewusster, klarer und wirksamer zu führen.

Im Mittelpunkt stehen:

moderne Führung
emotionale Intelligenz
psychologische Sicherheit
Selbstführung
Vertrauen
Kommunikation
Growth Mindset
Veränderungskompetenz
Teamkultur
konkrete Umsetzung im Führungsalltag

Das Programm verbindet wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsentwicklung mit praxisnaher Leadership Entwicklung und direkter Anwendung im Unternehmensalltag. Denn Führung verändert sich durch Reflexion, Erfahrung, Feedback und neue Handlungsmöglichkeiten.

Kick Off mit Deep O.C.E.A.N.

Zum Einstieg arbeiten die Teilnehmenden mit dem wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsmodell Deep O.C.E.A.N.

Die Analyse macht sichtbar:

wie Persönlichkeit Führung beeinflusst
wie Menschen unter Druck reagieren
wie Konflikte entstehen
wie Kommunikation wirkt
warum manche Führung Sicherheit geben und andere Unsicherheit erzeugen

Die Führungskräfte entwickeln ein tieferes Verständnis für:

ihre Wirkung auf andere
ihren Kommunikationsstil
ihre Stressmuster
ihre Führungswerte
ihre Art, Entscheidungen zu treffen

Dadurch entsteht die Grundlage für bewusstere Führung, bessere Zusammenarbeit und eine stärkere Feedback- und Lernkultur.

Die einzelnen Module im Überblick:

Modul 1 – Lead Yourself

Innere Klarheit und emotionale Stabilität

Modul 2 – Lead People

Vertrauen, Kommunikation und Feedback

Modul 3 – Lead Teams

Teamkultur gestalten und Veränderung begleiten

Modul 4 – Leader Lab

Praxiscoaching für reale Führungssituationen

Modul 1 – Lead Yourself

Führung beginnt bei der eigenen Haltung. In diesem Modul reflektieren Führungskräfte ihre Werte, Prägungen, Denkweisen und emotionalen Muster. Sie lernen, auch in Drucksituationen handlungsfähig zu bleiben und Sicherheit auszustrahlen.

Im Fokus stehen:

emotionale Selbstführung
Resilienz und Stresskompetenz
Selbstmanagement
Umgang mit Unsicherheit
Growth Mindset
Entscheidungen unter Druck

Denn Menschen orientieren sich in Veränderungsprozessen stark an der emotionalen Stabilität ihrer Führungskräfte.

Modul 2 – Lead People

Vertrauen entsteht nicht durch Positionen.
Vertrauen entsteht durch Verhalten.

In diesem Modul lernen Führungskräfte:

klarer zu kommunizieren
wirksames Feedback zu geben
schwierige Gespräche sicherer zu führen
psychologische Sicherheit zu fördern
Konflikte konstruktiv anzusprechen
Verantwortung im Team zu stärken
eine gesunde Fehlerkultur aufzubauen

Die Teilnehmenden trainieren konkrete Kommunikationssituationen aus ihrem Führungsalltag — praxisnah, interaktiv und direkt anwendbar.

Modul 3 – Lead Teams

Transformation gelingt nur, wenn Menschen sich beteiligen. Deshalb beschäftigt sich dieses Modul mit:

Teamdynamiken
Zusammenarbeit (auch unter Druck)
Veränderungsbereitschaft
Kulturentwicklung
Motivation und Verantwortung
psychologischer Sicherheit

Führungskräfte lernen, wie sie ein Umfeld schaffen, in dem Menschen:

Verantwortung übernehmen
Fehler zugeben können
gemeinsam Veränderung gestalten
offen sprechen und sich aktiv einbringen

So werden Mitarbeitende zu Mitstreiter:innen im Wandel.

Modul 4 – Leadership Lab

Im Leadership Lab arbeiten die Führungskräfte an echten Fällen aus ihrem Führungsalltag.

Durch Coaching, Reflexion, kollegiale Beratung und direktes Feedback entstehen konkrete Lösungsstrategien für schwierige Situationen.

Die Teilnehmenden trainieren:

Konfliktgespräche
Feedbacksituationen
Veränderungskommunikation
Führungswirkung
Umgang mit Widerstand
Kommunikation unter Druck

Das Ziel: Neue Verhaltensweisen verstehen sowie tatsächlich im Alltag integrieren.

Wie arbeitet Vaya Wieser-Weber?

Die Trainings von Vaya Wieser-Weber sind interaktiv, praxisnah und emotional intelligent aufgebaut. Statt trockener Theorie entstehen lebendige Lernräume mit hoher Beteiligung und direkter Umsetzung.

Zum Einsatz kommen unter anderem:

Storytelling
Mini Keynotes
Deep O.C.E.A.N. Reflexion
kollegiale Beratung
Fishbowl Diskussionen
szenisches Arbeiten
Dialogformate
Peer Feedback
Case Clinics
Appreciative Inquiry
Reflexionsübungen
Praxisaufgaben zwischen den Modulen

Die Trainings verbinden Leadership Entwicklung mit echter persönlicher Entwicklung, ohne künstlichen Seminarcharakter.

Was verändert sich danach?

Nach LEADING WITH IMPACT führen Führungskräfte:

klarer
bewusster
emotional intelligenter
verbindlicher
vertrauensvoller
resilienter
wirksamer in Veränderungsprozessen

Sie lernen:

unter Druck ruhig zu bleiben
Sicherheit auszustrahlen
Feedback konstruktiv zu nutzen
Konflikte klarer anzusprechen
Verantwortung im Team zu stärken
Veränderung aktiv zu begleiten
Mitarbeitende zu Mitstreiter:innen zu machen

Dadurch entstehen stärkere Zusammenarbeit, mehr Vertrauen, höhere Beteiligung und eine gesündere Führungskultur.

Referenzen & Testimonials

Software Quality Experts GmbH

Der Keynotevortrag war sehr beeindruckend und hat ganz viele Teilnehmer richtig in ihren persönlichen Themen abgeholt. Das merkten wir am Ende des Vortrags, da noch viele persönlich bei Vaya Feedback hinterlassen haben. Auch nach der Konferenz haben wir noch Feedback zur sehr guten Keynote von Frau Wieser-Weber erhalten. Wir bedanken uns für den professionellen Umgang auf Augenhöhe mit Frau Wieser-Weber. Ihre Keynote hat unseren Konferenztag mit hoher Authentizität und Herzblut ausklingen lassen.

Petra Bergsmann, Geschäftsführerin Software Quality Experts

Luzerner Kantonalbank AG

„Mit dem inspirierenden Beitrag von Vaya wurde unser 11. Unternehmertag in der Spinnerei in Emmenbrücke um einen Höhepunkt angereichert - so geht NEXT! Danke Vaya Wieser-Weber“

Beat Hodel – Mitglied der Geschäftsleitung, Luzerner Kantonalbank AG

TÜV Nord

„Vaya hat uns mit ihrem bewegenden Impuls zu ‚Growth Mindset‘ inspiriert. Mit Offenheit und Wärme transportiert sie Denkanreize, die Lust machen auf Perspektivwechsel.“

Lena Offermann UNIFY Communication, Change & Learning TÜV NORD Systems GmbH & Co. KG

Managementtagung - KfW IPEX-Bank

Vaya Wieser-Weber begleitete unsere Managementtagung mit positiver Energie, die den Raum sofort erfüllte. Ihr Storytelling-Skill verlieh ihrer Keynote Lebendigkeit und Nahbarkeit, während die Beispiele das Thema Growth Mindset verständlich machten. Danke für die inspirierende Zeit, Vaya!

Dr. Axel Breitbach – KfW IPEX-Bank

All for One Group SE

""Bewegend, Augen öffnend und nachhaltig in Erinnerung. Mit Vayas Keynote zum Thema Growth Mindset hat sie das Publikum emotional mitgenommen und das Feedback meiner Kolleg:innen war großartig. Es müssen nicht immer die neusten Erkenntnisse sein, sondern manchmal ist es mehr die Erinnerung an das, was zählt. Und wenn wir etwas nicht wissen, dann sagen wir ab jetzt und dank Vaya nur: wir wissen es NOCH nicht (bzw. we don't know YET). So klein, und so mächtig.“ - "

Romy Stehle, Senior Expert Brand Management, All for One Group SE

KfW IPEX-Bank

"Vaya Wieser-Weber hat unsere Managementtagung mit einer so positiven Energie begleitet, dass diese sich auf den ganzen Raum in Sekundenschnelle ausbreitete. Ihr außergewöhnlicher Skill des Storytellings verschaffte ihrer Keynote eine besondere Art der Lebendigkeit und Nahbarkeit zum Publikum, während die angebrachten Beispiele das Thema Growth Mindset verständlich darstellten. Das Konzept und die Aufbereitung ihres anschließenden Großgruppenworkshop lösten ein tieferes Themenverständnis sowie einen emotionalen Austausch auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene aus – danke für die inspirierende Zeit, Vaya!"

Dr. Axel Breitbach

Stadt München

"Mit ihrer mitreißenden Art, einer guten Portion Humor und viel Interaktion mit dem Publikum hat Vaya eine unglaublich tolle Atmosphäre geschaffen. Die Teilnehmenden war stets mittendrin und nicht nur dabei. Auch nach zwei Stunden Programm waren alle noch motiviert und bei der Sache. Vielen lieben Dank für diesen Nachmittag voll positiver Energie." 

Patricia Zwack Landeshauptstadt München Personal- und Organisationsreferat SC Personalentwicklung

FAIRTRADE Östereich

"Dein Vortrag "Mit Growth Mindset durch wilde Zeiten" war wirklich inspirierend und hat perfekt zu den Herausforderungen der aktuellen Zeit gepasst. Es war ein gelungener Abschluss der Veranstaltung und hat unseren Partnern wertvolle Denkanstöße gegeben, sowohl in Bezug auf die neuen EU-Regulatorien als auch sicher als persönlichen Mehrwert…

Bernd Horvath Head of Marketing & Business Relations FAIRTRADE Österreich

GSA Convention 2024

"Vaya Wieser-Weber schafft die perfekte Balance. Balance zwischen Provokation. Sie spricht sensible Themen an, nimmt aber dennoch (oder vielleicht gerade deswegen) ihr Publikum mit. Als Moderatorin hat sie auch große Gruppen unter schwierigen Bedingungen absolut im Griff. Als Rednerin inspiriert sie, liefert auf auch direkt umsetzbare Impulse und Strategien. Und als Coach schafft sie es eine tiefe, vertrauensvolle Basis aufzubauen, die echte Veränderung möglich macht. Ich kann Vaya Wieser-Weber aus vollem Herzen empfehlen." !

Peter Brandl – CSP Speaker, 8-fach Autor und Pilot

Winkler Technik GmbH

„Ja, auf alle Fälle a „must“.

Saskia Winkler-Schöpf, CEO Winkler Technik GmbH

Grand Hotel Esplanade Berlin

" Frau Wieser-Weber versteht es, die Zuhörer mit ihren Impulsvorträgen zu fesseln - aus dem Stand heraus improvisiert sie beeindruckend und schafft es immer wieder das Gelernte im Kopf der Teilnehmer zu verankern. Ihre mitreißende Art trägt dazu bei, dass den Teilnehmern nie langweilig wird - eine innovative Art zu lernen, die Spaß macht."

Jürgen Gangl, Area Manager Eventhotels Berlin, Grand Hotel Esplanade Berlin

Bayer

"Eine versierte Sprecherin mit beeindruckender Bühnenpräsenz, die es versteht, ihr Publikum von der ersten Minute an mitzunehmen und nachhaltig zu erreichen. Durch abwechslungsreiche Stilmittel und eine authentische Art gestaltet sie ihren Vortrag lebendig und kurzweilig – kein Moment wirkt lang oder monoton." 

Sya Ukena, Project Team Lead

Netcetera

"I had the pleasure of hosting Vaya as our keynote speaker at the Innovation Summit, and she delivered exactly what our audience needed at the perfect moment. After several hours of industry topic sessions, Vaya took the stage and instantly re-energized the entire room. She knew precisely when to challenge us with powerful insights and when to lighten the atmosphere with her infectious enthusiasm. Vaya owns a remarkable combination of substance and style. Her choice of words was deliberate and impactful, turning complex concepts into memorable takeaways. That genuine smile and dynamic presence created an authentic connection that truly engaged."

Vaska Atanasova, Communication Strategist, Netcetera