Es war ein Moment voller Emotionen und Verbindung auf dem Mindset Event in Hildesheim, als 100 Führungskräfte eines großen deutschen Industriekonzerns ihren neuen Werksleiter kennenlernten. Dieser teilte auf der Bühne nämlich sein ganz persönliches „Emogram“ – seine emotionale Lebenskurve – voller Höhen und Herausforderungen mit den Teilnehmenden. Und dieser persönliche Ansatz macht etwas mit ihnen. Obwohl sie noch müde und erschöpft von ihrem vorherigen Werksleiter sind, wird durch die Nahbarkeit des neuen Vorgesetzten auf einmal ihre Neugier und Aufmerksamkeit geweckt.
Genau darin liegt das übergeordnete Ziel von Mindset-Events und das ist auch der Grund, warum ich so viel Freude daran habe, diese besonderen Events zu begleiten. Wir wollen die Mentalität und das Verhalten von Großgruppen beeinflussen und verändern. Durch die emotionale und körperliche Bewegung, die diese Events auslösen, entstehen eine besondere Energie und Dynamik, die es ermöglichen, dass sich eine große Gruppe von Menschen öffnet und aktiv an Veränderungen in Bezug auf Kultur und Einstellungen beteiligt.
Kraft von Emotionen
Als die Teilnehmenden des Mindset Events in Hildesheim dann nach der authentischen Präsentation ihres neuen Werksleiters in Kleingruppen ihre eigenen Emogramme erstellten, lernten sie sich besser kennen und gingen in den Austausch. Hier überbrückten sie Hierarchie- und Abteilungsgrenzen und schufen eine Atmosphäre voller Zusammenhalt und Verständnis. Dieser positive Spirit war greifbar und bildete die ideale Basis für die folgenden fruchtbaren und interaktiven Workshops zum Thema „Mission und Vision“.
Das richtige Mindset ist bedeutend!
In vielen Unternehmen, Organisationen und Teams stehen aktuell wichtige Veränderungen an, um zukunftsfähig zu bleiben. Es sind jedoch die Menschen, die diese Veränderungen umsetzen müssen. Ihr Mindset und ihre Einstellung tragen entweder die Umgestaltungen oder führen sie zum Scheitern. Gerade jetzt, in Zeiten tiefgreifender Veränderungen auf globaler und nationaler Ebene, ist es wichtiger denn je, dass Menschen in Spannungsfeldern zwischen Beruf und privatem Leben ihr Mindset und ihre Einstellung stärken, um erfolgreich Veränderungen umsetzen zu können.
Ich glaube an die Veränderungskraft von großen Gruppen.
Wenn Menschen zusammen emotionale Verbindung und Freude erfahren, unvergessliche Erlebnisse teilen und Inspiration finden und das Gefühl haben, trotz Herausforderungen gemeinsam große Ziele erreichen zu können, dann entsteht nicht nur die Grundlage für Veränderung, sondern auch die kollektive Kraft, um gemeinsam aktiv zu werden. Deshalb ist die Einstellung so bedeutend und deshalb glaube ich an die große Kraft die eine positive Haltung mobilisiert – unser Mindset.
Einsatz von Mindset Events
Mindset Events sind sinnvoll, wenn…:
- es um Kultur- und Einstellungsveränderung zu bestimmten unternehmensinternen Themen geht.
- Unternehmen, Organisationen und Teams generations-, hierarchie- und/oder abteilungsübergreifend vernetzt werden sollen bzw. müssen.
- gemeinsam neue Strategien entwickelt werden sollen.
- es eine starke Aufbruchsstimmung und die Motivation vieler braucht.
- es darum geht, Vorbehalte, Vorurteile und Ängste aufzulösen, die die Umsetzung wirtschaftlich relevanter Ziele behindert.
- wenn es darum geht, Schnittstellen besser zu gestalten, damit die Arbeit effizienter wird.
- neue Aufgaben gemeinschaftlich aufs Gleis gebracht werden sollen.
Struktur von Mindset Events
Bei Mindset Events nutze ich Workshopprinzipien wie Methodenwechsel, Interaktivität, Integration und selbst organisiertes Lernen sowie Unterhaltungselemente, die das Event zu einem intensiven Erlebnis machen. Ein sorgfältig choreografiertes Wechselspiel zwischen Plenum, interaktiven Workshops, körperlicher Aktivierung, Musik, emotionalen Momenten, Überraschungen und Unterhaltung fördert eine konstante gute Energie und motiviert, Informationen aufzunehmen und zu bearbeiten. Es werden emotionale Eindrücke gestaltet, die sich in der großen Gruppe intensiv und gemeinsam verankern.
Fallbeispiel: Mindset Event – Deutsche Bahn Bordservice
Ein Beispiel für ein erfolgreiches Mindset-Event ist das des Bordservices der Deutschen Bahn. Über 200 Mitarbeitende beschäftigten sich zwei Tage lang mit dem Thema „Der Mensch im Mittelpunkt“. Dabei war der Grundgedanke für die Mitarbeitenden: „Wer mit dem Menschen umgehen kann, kann mit allem umgehen.“ Es wurde ein abwechslungsreiches Event aufgebaut, das vor allem die Themen „Mittelpunkt Mensch“, „Mensch und Führung“ und „Mensch und Arbeit“ durch Beiträge im Plenum, verschiedene Großgruppenworkshops und Aktivitäten, Keynotes, interaktive Aktionen und Energizer, die auf Netzwerken, Wertschätzung und Umgang miteinander abzielen, behandelte.
Unser Mindset Event bot eine einzigartige Kombination aus Entertainment und Wissensvermittlung. Schauspieler Otmar Kastner brachte die Teilnehmenden mit einer verdeckten Comedy Keynote zum Thema Kundenservice zum Lachen. Stephan Ziron sorgte musikalisch für die richtige Atmosphäre und Alexander Thies, Leiter Bordservice Fernverkehr, sprach auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden über seine Erfahrungen.
Beim gemeinsamen Dinner, Gin-Tasting und anschließendem Tanz, lag der Fokus am Abend danm ganz auf dem Netzwerken miteinander. Der zweite Tag endete humorvoll mit einer Impro-Theater-Show, die die Inhalte des Mindset Events veranschaulichte und die Teilnehmenden motiviert in den Arbeitsalltag entließ.
Mit Mindset Events Themen und Unternehmen erlebbar machen
Das Großgruppenerlebnis bei unseren Mindset Events schafft es nicht nur relevante Inhalte zu vertiefen, sondern auch Emotionen zu wecken und das Unternehmen für die Mitarbeitenden erlebbar zu machen. Mit unseren Mindset Events stärken wir die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und fördern das Gefühl, wertgeschätzt und wahrgenommen zu werden. Dies ist besonders wichtig, um in Zeiten von Fachkräftemangel gutes Personal im Unternehmen zu halten und nicht ständig mühsam und kostspielig neue Mitarbeitende suchen zu müssen.
Unkonventionelle Lösungen für Weiterbildung
Wir bieten unkonventionelle Lösungen für Weiterbildungen in Form von Mindset Events:
• für Unternehmen, Organisationen und Teams,
• für Führung, Vertrieb und Mitarbeitende,
• zur Kulturveränderung,
• für einen Mindset Change
• und zur Content-Vermittlung.
Dazu konzipieren wir maßgeschneiderte Lösungen für nationale und internationale Kunden und freuen uns auf deine unverbindliche Anfrage.
Bis bald
Eure Vaya Wieser-Weber
und das Team der Impulspiloten
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